盘点：2008年老百姓最不确定的10件事

TOP.8 不确定2008年能实现带薪休假吗？
    最新的有关节假日整休规定出台了，和之前放出的风声几乎一摸一样，这不得不让我们很敬佩这位“放风者”。五一长假又从新定义了，真正的归属权还是要归劳动人民，而劳动人民必须用实际劳动以示感激。而与之一起发放的规定在民营企业那是否能得到同样的执行力才是老百姓关注的焦点。比如说，带薪休假。

    国营企业在职的早就享受了这一待遇，我们可以不议。效益好的民营企业估计会适当执行这个规定，但肯定不是全部。而所谓的二、三流的民营企业，甚至是占据较大份额的皮包公司就不是会不会执行的问题了。这些企业的员工恐怕在规则出来的时候就已经放弃争取权利的念想，这是很可悲的，对于这份规定也是很可笑的。

    即使，有部分单位执行带薪休假，恐怕也会在带多少薪，休多少假上狠扣文字，狠钻空子。所以说，一份规则的颁布并不值得老百姓大惊小怪。而规则在实施过程中的矛盾和利益关系才会使得冲突越发猛烈。